Human Capital Staff

1. Melakukan administrasi data karyawan, termasuk pembaruan data personalia, pengarsipan dokumen, dan pengelolaan berkas kepegawaian.
2. Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari penyaringan kandidat, penjadwalan wawancara, hingga proses penerimaan karyawan.
3. Mengelola administrasi absensi, cuti, lembur, dan data pendukung penggajian karyawan.
4. Membantu pelaksanaan proses orientasi, evaluasi kinerja, pengembangan karyawan, serta administrasi promosi dan perpanjangan kontrak kerja.
5. Memastikan pelaksanaan administrasi Human Capital sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.